与客户谈及拓展培训时，客户总是反馈这样一个问题：“当我们接洽每一家拓展公司的销售经理时，各自都说自己是好的，师资力量是棒的，从培训方案上又 看不出太大的区别，我们也想做拓展训练，企业选择合适自己的拓展培训公司应该遵循什么标准。”

针对客户的以上问题，从客观的角度来阐述以下几个观点，仅供各位参考。

首先，选择拓展培训时应遵循这样一个原则：拓展培训的品质比价钱更重要。无效的拓展培训造成的损失远比直接支付的拓展培训费用要高得多。

其次，拓展训练不同于其它有形的产品，有其特性所在。

拓展培训注重的是后续的跟进及反馈，短期内培训效果不显著。

结合拓展培训的特性，我们在选择拓展训练公司的时候可以从以下几点判断：

1.公司实力。除了公司的资质以外，公司有没有建设自己的拓展培训基地，拓展培训公司有没有自己的专职教练，这些都是实力的一种表现，同时也表明该拓展培训公司有没有在拓展训练行业长期发展的打算。如果这边刚做完拓展培训，那边拓展培训公司就消失了，肯定不是好的选择。

2.拓展培训经验。拓展培训的品质是经验的积累，我相信谁都不愿花钱成为别人的试验品。

3.擅长做什么。每个咨询公司都有自己专工的领域，内训做得好未必拓展训练做的好，做户外运动的未必拓展培训很好。

4.营销人员的素质。营销人员是和客户接触的，他们是否能准确理解客户的需求，直接影响着客户的选择。

5.所用的工具以及对细节问题的态度。从这两方面可以考察出拓展培训公司，同时也反映出了拓展培训公司做事的一贯态度。对于一个平时一贯粗心的人你不用指望他作精细的工作，对于一个平时一贯不负责任的人你不用指望他承担重任，培训机构也一样。

6.看训前和训后的工作。没有调研就出拓展培训方案，不知道拓展培训对象就定项目，是不负责任的做法。

7.拓展教练员的水平。拓展训练虽然不是以讲师为中心，但讲师的引导、总结同样重要，好的教练时而如醍醐灌顶般的使学员感受到强烈的震撼，时而像春风化雨一样对学员产生潜移默化的影响。如果仅仅能够带领大家做几个游戏，那*不是真正意义上的教练员。

8.安全保障。安全意识、严格规范的操作方法和合格的拓展培训器材装备，这一点在高空项目上明显，高空上先摘哪个锁先挂哪个锁都是有规范的。