户外拓展训练之效用分析

作者：河南英拓浏览量：1126 发布日期：2022-6-07 15:10:19

户外拓展训练之效用分析

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户外拓展训练之效用分析

随着现代社会竞争的日趋白热，对企业员工的素质提出更高要求，不仅要有良好的工作技能与优良的业务素质，更应意志坚强，积极进取，兼具健康的心理素质与良好的组织协调能力。因此对企业员工素质的拓展就显得格外重要，对员工自身的发展也有着深远影响。

1.有效提高员工素质

企业管理者都不会忽视对员工的素质培训，进行拓展训练无疑是行之有效的手段之一。扩展培训不仅可以帮助员工发掘自身潜能，进而在工作中准确定位，实现其自身价值，更有助于增强员工凝聚力，推动整个企业的成长发展。

2.合理优化企业性格

企业同样具有强大的性格特征。这种性格渗透到企业运营管理的各个层面，直接决定了企业的内部结构与外部形象。企业性格主要取决于员工感受与股东情绪，因此企业文化部门应注意引导与管理企业性格，针对企业所处的不同生命周期阶段制定行之有效的拓展培训。员工情绪塑造企业性格，而企业性格决定企业命运。

3.改善企业内部管理

当今时代已不再适应“理性经济人”人的假设，现代管理要求企业不能一味“制度管人”，而应考虑员工作为“社会人”所衍生的自尊感，归属与爱的需求，以及自我实现的价值渴望。员工素质拓展训练正有助于打破企业僵硬的管理模式，培育更加健康与温情的内部关系，进而增强团队的稳定性与向心力，为企业赢得竞争优势。

4.强化企业战略优势

拓展培训能够够为企业引进一种竞争力的文化资源，从而成为企业的精神品牌标志。同时这又是一个潜移默化的长期过程，它所倡导的团队协作，沟通创新及自我完善超越等精神理念渗透于特殊培训课程的每个环节，给员工带来强烈震撼的同时，更能重塑员工的价值信念，影响组织决策，形成特色拓展文化，完善企业性格，从根本上激发企业的生机与活力，深入强化企业的综合素质与竞争优势。

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